代表メッセージ
現代の生活環境において、設備の重要性はますます高まっています。
快適な環境を創り出すことはもちろん、故障等により設備が使用できないときのトラブルは我慢のレベルを超え、命にさえ関わることが多くあります。
そんなとき地元に安心できる「空気と水のお医者さん」があって良かったと感じていただけるものと思います。
平和エアテックの特長は、以下の3点に集約されます。
- 空調・冷凍冷蔵・衛生設備の技術者集団
- 一級資格者職員比率が地域でダントツトップ
- 設備の事なら何でも対応、メーカーに頼らない提案力・アフターサービス
こういった特長から、平和エアテックは地域でも有数の設備工事会社として親しまれていますが、技術力・対応力の高さだけが評価されているわけではありません。
むしろ、平和エアテックが誇る「技術力・対応力」は、「平和エアテックの人間力」に裏付けされていると言えます。
技術力だけで無く、人間力向上にも積極的に取り組み、手に職をつけると同時に、人づくりにも誠実に取り組んでいる会社、それが平和エアテックです。
平和エアテックでは以下を企業理念として掲げています。
経営理念
株式会社平和エアテックは社長以下全社員の生活共同体であって、社業を通して地球環境を考えるとともに、社会の進歩発展に貢献します。
そのため、常に技術向上に励み、誠意ある人間の育成に努めます。
経営指針
顧客満足を最高の目標とし、技術に裏付けされた提案活動、心のこもった工事、並びに誠意溢れるサービスを提供します。
また、それによって得た報酬は、会社の将来活動及び社員の生活向上（物心両面）の糧として大切に使います。
これらの企業理念をもとに、以下のような行動指針が生まれました。
行動指針
■前例に頼らず、本質を考えて行動します
■報告、連絡、相談をしっかり行います
■お客様の身になって物事を考え実践します
■誠実さを基本とした躾を実践します
■常に明るく信頼しあい協調性を大切にします
■お客様に対してのプロとしての提案活動を行います
■常に心のこもった信頼性の高い工事を行います
■敏速及び適確なサービスを提供します
すべては目の前のお客様のための指針であると同時に、平和エアテックで働く社員の「人間力」を育てることを意識した指針となっています。
「人を育てる」ことに重きを置く平和エアテックでは、まずは個々人の「人間力」を育んだ上で、お客様のためになるスキルの開発に注力しています。
資格取得奨励金制度、社員育成計画制度などを設け、この業界においては1級施工監理技士の在籍者数比率がトップクラスの企業となっています。
この業界は、建設会社か大手設備会社のお客様が大多数で、実際のユーザーとの直接取引はなかなか難しいですが、平和エアテックはユーザーとの直接取引がほとんどの会社です。
お客様からは「分野やメーカーの指定無く、何でも頼める会社」と頼りにされており、そこには「スキルや経験」に加え、お客様が接する平和エアテックの社員の人柄に対する「安心感」が根底にあります。
もちろん、お客様の期待に応え続けることはかんたんではなく、お世辞にも「のんびり働ける環境」ではありません。
しかし、自らのキャリアを見据え、物事に好き嫌い無く前向きに取り組める人にとっては、これ以上ない最高の環境だと自負しています。
経験・未経験は問いません。
「好きこそものの上手なれ」といいますが、あることが好きな人、抵抗感がない人であれば、それはあなたにとっての「天職」となります。
平和エアテックでは、機械や電気のことが好きな人が集まっています。
もし、平和エアテックでスキルアップしたい、手に職をつけたいと思った方は、是非平和エアテックの門を叩いてみてください。
代表取締役
相川 守